2024년 GSCO 프로젝트 매니저(P.M) 채용 공고

군산새만금컨벤션센터에서 『새만금시대를 선도하는 글로벌 컨벤션센터』를 함께 만들어 갈 유능한 인재를 모시고자 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 4월 16일

군산새만금컨벤션센터

1. 채용분야 : 총 2명

○ 채용인원 및 담당업무

채용분야	인원	채용기간	담 당 업 무
GSCO 주관전시회 사무국 및 대관업무 지원	2	’24. 4. 29. ∼ ’24. 10. 29.	① 전시·사무업무지원 -온·오프라인 홍보 -브로슈어·리플렛교정,제작 등 인쇄물·사인물 관리 -전시회 개최업무 보조, 부대행사 관리 및 현장지원 -TM마케팅, 방문마케팅, 고객 관리 및 발굴 ② 각 사업 활동 지원, 홍보마케팅, 행정 사무업무, 대관업무 지원 등 ③ 기타 사무국이 지정하는 업무

2. 응시자격

○ 학력, 성별 제한 없음

○ 인사규정 결격사유 등 기타 관계법령 의거, 응시자격이 정지되지 아니하고, 다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 자

인사규정 제13조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당한 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 공무원 및 정부‧지방투자기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

9.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 채용분야 및 담당업무의 자격 및 능력을 갖춘 자

○ 채용기간 동안 출근 가능한 자

3. 근무조건

○ 고용형태 : 기간제근로자

○ 급    여 : 월 2,204,950원(209시간 근로자 기준, 세전)  ※ 4대보험 가입

* 근로자의 급여는 군산시 생활임금 고시를 준용하여 지급함

○ 근무형태 : 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00), (중식 12:00 ~ 13:00), 주 5일 근무

4. 전형방법 및 일정

○ 전형방법

원서접수		서류심사		면접심사		최종합격

○ 전형일정

구 분	일정	세부내용
채용공고	’24. 4. 16.(화) ~ 4. 22.(월)	- 공고 장소 : 센터 홈페이지 및 워크넷 외
원서접수	’24. 4. 16.(화) ∼ 4. 22.(월) 18:00까지	- 접수방법: 전자우편 접수(duyeon0023@gsco.kr) * 방문, 팩스, 우편 접수 불가 * 4.22.(월) 18시 이후 접수건은 미심사 예정(시간준수) * 지정된 양식만 접수, 첨부 문서 참조
서류심사	~ ’24. 4. 22.(월)	- 채용인원의 3배수 이내 선발
서류심사 합격자발표	‘24. 4. 23.(화) 15:00	- 합격자발표 : 센터 홈페이지(www.gsco.kr)
면접심사	‘24. 4. 25.(목)	- 고득점자 순으로 채용, 최종 합격자 외 공지하지 않음
최종 합격자발표	‘24. 4. 26.(금) 15:00	- 합격자발표 : 센터 홈페이지(www.gsco.kr)
출근일	‘24. 4. 29.(월)	- 최종합격자는 근무시작일부터 근무가능해야함

5. 시험방법

○ 서류심사 : 채용인원의 3배수 이내 선발

- 당해 직무수행에 관련되는 자격, 경력 등을 심사

- 관련 자격증의 경우 IT, 전시컨벤션 관련 자격증에 한함

- 지원자가 채용인원의 3배수 미만인 경우 자격요건에 의한 적격, 부적격만 판단

○ 면접심사 : 응시자 개별면접

- ①공기업 직원으로서의 정신자세(품행, 예의, 성실성, 주인의식 등) ②사고의 긍정성, 문제의식, 자기개발노력 ③창의성, 논리성, 발표력 ④사회성, 발전가능성, 리더십

- 고득점자 순으로 채용, 최종 합격자 외 예비합격자 1배수 선발(유효기간 : 3개월, 별도공지없음)

▶면접시험 평정요소 (총 60점)

평 정 요 소	배 점	비 고
1. 공공기관의 근무자세	15
2. 사고의 긍정성, 문제의식, 자기계발 노력	15
3. 창의성, 논리성, 발표력	15
4. 사회성, 발전가능성, 리더십	15

○ 기타사항

- 서류심사 및 면접심사 합격자는 각 40%이상 득점자 중 총득점이 높은 순으로 선발하고, 서류심사 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자를 모두 합격처리 함.(단, 동점자의 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림 둘째자리까지)

- 면접심사는 면접위원 2인 이상이 어느 하나의 동일한 평정요소(항목)에 대하여 만점의 20% 이하로 평정한 경우에는 평정점수와 관계없이 탈락

- 최종합격자는 서류심사점수(40점), 면접점수(60점)를 합산하여 고득점자 순으로 선발하며, 동점자 발생 시 면접전형 고득점자 우선

○ 제출서류

채용절차	주요 내용
서류원서 접수 시	- 입사지원서, 자기소개서 (첨부 양식) - 개인정보 수집․ 이용․제공 동의서 (첨부 양식) - 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 (첨부 양식) * 전자우편 접수(duyeon0023@gsco.kr)
최종 합격 후	- 자격증 사본 및 경력증명서 (필요시 원본 요청 가능) - 통장 사본, 신분증 사본(출근시)

6. 응시자 유의사항

가. 본 채용공고는 센터의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 센터   홈페이지에 공고합니다.

나. 군산새만금컨벤션센터는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다. 이에 따라 입사지원서 작성 시 출신학교, 가족관계 등 불필요한 개인정보(학교 및 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소, 자기소개서 내 언급 등)를 포함할 경우 불이익이 발생할 수 있으니 신중히 작성 바랍니다.

다. 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기를 바랍니다. 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 판명 시 채용이 취소됩니다.

라. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 최종 합격 발표일부터 180일 이내 반환요청서를 작성하여 제출(최종합격자 제외) 시 14일 이내에 반환하며, 180일 이후에는 파기합니다.

마. 전형별 정당한 사유 없이 중도 포기 또는 최종 합격 후 입사 포기시 향후 불이익이 있을 수 있으니 신중하게 지원하여 주시기를 바랍니다. 또한 전형 결과 해당 분야에 적격자가 없을 경우, 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

바. 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.

사. 서류심사 결과 합격 인원이 선발인원과 같거나 적을 경우 또는 합격자가 없을 경우 재공고할 수 있습니다.

아. 기타 채용 관련 사항은 유선 전화( ☏ 063-468-4264)로 문의하시기 바랍니다.

자. 합격하여 채용된 자는 지정한 날짜에 정상 출근이 가능해야 하며 입사유예 등 별도의 조치는 불가능 합니다. (미출근시, 합격이 취소됨)

입사지원서

1. 인적사항
지원구분	□ 프로젝트 매니저(기간제 근로자)
성 명	(한글)	취업보호대상
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.(최대 5개)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
토익 990점	ETS(예시)
※어학성적은 최종 합격발표 예정일 기준 유효기간 내 있는 성적만 기입 및 국가자격증의 경우, 최종 합격 증빙만 제출(필기만 합격 X) (모든 자격 사항 본인이 증빙가능해야함)

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 합산기간				년 월
□ 경력 합산기간				년 월
※ 경력은 금전적 보수를 받고 수행한 활동(증빙가능해야함), 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 칭함

위 사항은 사실과 다름이 없으며 허위사실로 판명될 경우 어떤 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월      일

지 원 자 :   서명 필수    (인)

접수번호-		자 기 소 개 서

1. 우리 센터에 지원하게 된 동기에 대하여 작성하여 주십시오.(500자 이내)

- 한글(hwp) 프로그램 사용하여 작성(휴면명조, 10.0pt, 줄간격 160%), PDF/WORD 사용 불가X

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과, 또한 양식틀 수정 금지)

- 직무수행 관련없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 학력·혼인여부‧재산,본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지

※ 우리 공사는 블라인드 채용으로 본인을 알 수 있는 어떠한 개인정보(학교명 등)도 작성해서는 아니되며, 이를 위반할 시 지원자에게 불이익이 부여될 수 있습니다.

2. 최근 5년 이내 직무 관련하여 성취할 일을 바탕으로 어떠한 노력을 기울였는지 구체적(직면했던 삶의 어려움과 어떻게 극복하였는지) 기술하시오.(500자 이내)

휴먼명조, 10.0pt, 줄간격 160%

3. 본인이 타인과의 갈등이 있었던 경험을 설명하고, 어떤 과정을 통해 극복하였고 극복한 결과(성과 등) 대하여 기재하여 주십시오.(500자 이내)

휴먼명조, 10.0pt, 줄간격 160%

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
(500자 이내)

휴먼명조, 10.0pt, 줄간격 160%

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------- 있음 □ 없음 □

※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 --------- 해당 □ 비해당 □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 --------- 해당 □ 비해당 □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

개인정보 수집‧이용 및 제공에 대한 동의서

□ 개인정보 수집․이용에 관한 고지사항

개인정보의 수집․이용 목적	성명, 성별, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화 번호 등 - 채용 관련 인적․성적․자격사항 파악 및 확인, 안내SMS
수집하려는 개인정보의 항목	채용 응시원서 기재 사항 및 제출서류 기재 사항 임용 결격사유 조회
개인정보의 보유 및 이용기간	이용 기간 종료 후 준 영구 보존
동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부 시에는 응시원서 접수를 할 수 없습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적 동의   □ 동의함   □ 동의하지 않음

□ 개인정보의 제공에 관한 고지사항

개인정보를 제공받는 자	자격발행 기관 확인
개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용 목적	제출서류 사실 여부 확인
제공하는 개인정보의 항목	이름, 주민등록번호, 전화번호 등
개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간	조사목적 달성 시까지
동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부 시에는 응시원서 접수를 할 수 없습니다.

개인정보의 제공 동의  □ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년   월    일

신청인   서명 필수    (인)

군산새만금컨벤션센터 대표 귀하